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崗位職責：

1、負責各級員工薪資福利費用的核算、發放，建立各 種薪酬信息臺帳；  

2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；

3、負責各類獎罰及員工考情的統計與執行；

4、負責薪酬福利制度的修訂與完善；  

5、負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，人力資源相關專業；

2、2年以上薪酬板塊工作經驗；

3、熟悉國家勞動人事政策法規；

4、熟悉薪酬績效管理流程

5、有大中型企業從業經驗優先
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