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崗位職責
1、管理日常行政工作，認真做好考勤、績效考核工作，負責月底評優及年底評優，做到公正、嚴明，獎罰分明。 
2、建立、健全和完善各項規章制度，承擔公司行政、人力資源、績效考核的管理工作，確保各項制度、規定的有效實施。 
3、督促、催辦各部門的工作進度、協調各部門的關系，收集各部門的反饋信息，及時、準確的向上級反映全體員工的工作進度和思想動態等基本情況，發現問題，及時解決。 
4、配合公司進行企業文化的建立； 
5、每周五綜合總結周工作匯報表交總經理。 編制每周工作計劃，監督各部門按時完成計劃任務。 
6、承擔公司有關文件的起草、傳遞、登記、管理和收發。 
7、協助領導組織公司例會，編制公司會議的主題和題崗，下發各部門，督促會議內容的落實情況。 
8、認真辦理領導批示、會議決定事項的督辦和催辦工作，做到事事有回音、件件有著落；同時加強外部協調與聯絡，做到周到細致。 
9、有計劃的組織公司員工進行企業培訓，各部門培訓方案要歸檔。 
10、負責公司費用支出報銷的初審工作。 
11、完成領導交辦的其它工作。 
任職條件：年齡：28---40歲 
**不限， 
學歷：大專以上 
經驗：2-3年同崗位工作經驗 
知識要求：熟悉現代企業管理的基本知識；善于發現問題并具有較強的溝通協調能力； 具備一定的工作計劃能力；善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能；具有較強的學習能力；懂得出納相關知識。
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