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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃，對相關(guān)崗位進(jìn)行招聘：刷新、篩選簡歷、安排面試。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)做好前期準(zhǔn)備工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對各部門的工作計(jì)劃進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)每月考勤、員工入職、轉(zhuǎn)正與離職、異動(dòng)等工作進(jìn)行跟進(jìn)及反饋。
5、負(fù)責(zé)薪資的核算，發(fā)放工資條。
6、負(fù)責(zé)每月社保的數(shù)據(jù)拷貝、增減手續(xù)的辦理及相關(guān)政策的關(guān)注與執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)對員工花名冊進(jìn)行定期更新和反饋。
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂與有效執(zhí)行。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、22-26歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，具備人力資源及行政管理相關(guān)理論知識。
2、具備豐富的人力資源管理1年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、對當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事政策法規(guī)有一定的了解。
4、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力。
待遇：2500-3000（包三餐）
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！