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任職要求：
1、大專及以上學歷，21-28歲，人力資源管理專業畢業優先；
2具有一定的抗壓能力和吃苦能力；
3、具有較強的團隊協作精神、良好的溝通協調能力；
4、有相關招聘工作經驗優先考慮。
崗位職責：
1、負責維護及拓展招聘渠道；
2、負責收集招聘信息，與相關招聘網站、人才交流中心、高校等保持良好的合作關系；
3、負責發布招聘信息、組織對應聘人員進行面試、篩選等相關工作；
4、負責與用人部門溝通及人員安排到崗；
5、負責員工的入職、離職、轉正、異動等手續辦理；
6、協助日常行政工作；
薪資：薪資面議+績效+年底獎金+員工福利

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