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崗位職責：
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃為標準，制定年度采購計劃目標及實施方案，目標分析并監(jiān)督完成進度，確保采購任務的達成；負責部門成員的管理、指導、培訓及評估工作；確定短期和長期的供應商和供應渠道。
2.控制和優(yōu)化公司產(chǎn)品的物料采購成本，制定物料成本控制及優(yōu)化目標，定期復盤目標達成情況并對目標適時作出調(diào)整。
3.主持采購部全面工作，根據(jù)公司要求制定和完善采購管理相關(guān)制度和采購審批流程，規(guī)劃采購部門的工作重點和目標，并制定引導性的文件指導部門人員執(zhí)行工作，落實采購內(nèi)控制度，對采購各環(huán)節(jié)有效監(jiān)管，定期針對員工績效進行評估與總結(jié)，建立系統(tǒng)性的激勵機制，確保采購人員規(guī)范操作，高質(zhì)量完成各項采購任務。
4.管理競爭對手用料信息和客戶反饋信息，把握市場動態(tài)，及時調(diào)整采購策略，組織建立評價供應商考核機制，優(yōu)選或淘汰供應商，確保公司產(chǎn)品與同行競爭處于優(yōu)勢。

任職要求：
1、熟悉模具、鋼制品、鋁制品、塑膠品、紙制品、布皮網(wǎng)面料、泡棉、五金原料及表面處理（少精通三個行業(yè)）市場情況。
3、具備團隊建設和人員管理能力，具有較強的協(xié)調(diào)、談判能力及敏稅的判斷能力，有良好的跨部門合作能力及解決突發(fā)事件的能力。
3、洞察力強，分析問題、解決問題思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯分析能力較強。
4、具備良好的執(zhí)業(yè)操守，較強的抗壓能力。


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