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一、崗位職責：
行政方面：
1、依據公司行政管理規章制度，監督各項行政管理制度的執行情況。
2、負責公司行政資產管理及車輛調配。
3、編制行政費用預算并監督實施。
4、妥善安排員工食宿安排。
5、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作等。
人事方面：
1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
2、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
3、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
4、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

二、任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學專業優先。5年以上行政人事工作經驗，2-3年以上建材家居行業人事行政管理工作經驗優先。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力，熟練操作基本辦公室計算機軟件。
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。
6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。
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