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職業概述招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷,有人力資源相關認證,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位,未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。2.熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作; 2.組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;3.員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移; 4.員工檔案管理并及時更新; 5.維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息。
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