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首席運(yùn)營(yíng)官(Chief Operating Officer，縮寫(xiě)COO)，又稱:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，就是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的崗位。主要是負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，輔助CEO的工作。對(duì)CEO負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。COO在某些公司中同時(shí)任職總裁，但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。

1.全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理；參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理，并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實(shí)施；
2.建立、完善和維護(hù)公司整體運(yùn)營(yíng)管理體系，參與對(duì)商業(yè)形態(tài)的調(diào)研，戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定，參與公司頂層商業(yè)模型和模式的架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核；
4.具有前瞻性、開(kāi)創(chuàng)性、穩(wěn)定性，創(chuàng)造力，能從技術(shù)和產(chǎn)品戰(zhàn)略角度規(guī)劃公司未來(lái)；
5.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
6..維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效。
7.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率；
8.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出；
職位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)整體業(yè)務(wù)流程和邏輯框架有深刻的理解；
3.具有創(chuàng)新精神、高度的責(zé)任心、邏輯思維能力、效率意識(shí)；
4.具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解；
5.具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏。

1.全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理；參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理，并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實(shí)施；
2.建立、完善和維護(hù)公司整體運(yùn)營(yíng)管理體系，參與對(duì)商業(yè)形態(tài)的調(diào)研，戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定，參與公司頂層商業(yè)模型和模式的架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核；
4.具有前瞻性、開(kāi)創(chuàng)性、穩(wěn)定性，創(chuàng)造力，能從技術(shù)和產(chǎn)品戰(zhàn)略角度規(guī)劃公司未來(lái)；
5.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
6..維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效。
7.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率；
8.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出；
職位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)整體業(yè)務(wù)流程和邏輯框架有深刻的理解；
3.具有創(chuàng)新精神、高度的責(zé)任心、邏輯思維能力、效率意識(shí)；
4.具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解；
5.具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏。

• 總經(jīng)理助理
• 人事經(jīng)理
• 人事專員/助理
• 行政專員/助理
• 招聘專員/助理
• 搬運(yùn)工
• 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
• 工廠廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
• CTO/CIO
• 人力資源總監(jiān)
• 行政總監(jiān)
• 部門經(jīng)理
• 經(jīng)理助理
• 項(xiàng)目經(jīng)理
• 資料編寫(xiě)
• 高級(jí)秘書(shū)
• 前臺(tái)文員接待
• 電腦操作員/打字員
• 話務(wù)員
• 文員/文秘
• 行政經(jīng)理
• 人事文員
• 行政文員
• 薪資福利經(jīng)理/主管
• 績(jī)效考核經(jīng)理/主管
• 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
• 招聘經(jīng)理/主管
• 廚工
• 社區(qū)/家政服務(wù)
• 清潔工/保潔員
• 食堂廚師
• 保安/門衛(wèi)
• 工程項(xiàng)目助理
• 策略發(fā)展總監(jiān)
• 聯(lián)合創(chuàng)始人
• 首席營(yíng)銷官CMO
• 保姆
• 鐘點(diǎn)工/臨時(shí)工
• 宿舍管理員
• 停車管理員
• 送貨員
• 洗衣工
• 送水工
• 地勤人員
• 后勤其他職位
• 保鏢
• 空調(diào)維修
• 保安經(jīng)理
• 綠化
• 水電維修
• 人力資源經(jīng)理/主管
• 人力資源專員/助理
• 員工培訓(xùn)專員
• 總務(wù)員
• 行政/人事其他職位
• 合同管理專員
• 員工關(guān)系
• 辦公室工作人員
• 工會(huì)管理
• 人事信息系統(tǒng)管理
• 內(nèi)勤人員
• 后勤人員
• HRBP
• 組織發(fā)展
• 圖書(shū)情報(bào)/檔案管理
• 文職其他職位
• 秘書(shū)/助理
• 董事會(huì)秘書(shū)
• 前臺(tái)主管
• 煮飯工
• 執(zhí)法工作人員
• 現(xiàn)場(chǎng)管理員
• 安裝師傅
• 分公司/分支機(jī)構(gòu)/辦事處負(fù)責(zé)人
• 消防中控員
• 部門主管
• 合伙人
• 投資者關(guān)系
• 總監(jiān)
• 儲(chǔ)備干部
• 經(jīng)營(yíng)管理其他職位
• 副總經(jīng)理/副總裁
• 管理顧問(wèn)
• 工程項(xiàng)目管理/經(jīng)理
• 月嫂
• 跟單文員