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可口可樂中國2020校園招聘管理培訓(xùn)生熱薦

【大中小】來源：可口可樂瀏覽次數(shù)：47331 次

關(guān)于可口可樂公司

可口可樂公司（紐交所代碼：KO）是一家全品類飲料公司，在全球200多個國家和地區(qū)提供500多個品牌的飲料。除了可口可樂，可口可樂公司旗下全球極具價值的飲料品牌還包括：AdeS豆?jié){飲品、綾鷹綠茶、咖世家咖啡、Dasani純凈水、Del Valle果汁及果汁飲料、芬達、喬雅咖啡、Gold Peak茶飲料和咖啡、Honest茶飲料、innocent果昔和果汁，美汁源果汁、Powerade運動飲料、Simply果汁、smartwater、雪碧、維他命獲得和ZICO椰子水。從減少飲料中的糖分到引入創(chuàng)新型產(chǎn)品，公司的產(chǎn)品組合不斷推陳出新。可口可樂公司始終致力于減少對環(huán)境的影響，努力推動水回饋和包裝的回收再利用。可口可樂公司及裝瓶合作伙伴擁有超過70萬名員工，推動了全球各地社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。如需查詢更多信息，請瀏覽Coca-Cola Journey電子雜志 (www.coca-colacompany.com)，或關(guān)注Twitter, Instagram, Facebook和LinkedIn等社交媒體上公司官方賬號。

fairlife公司是可口可樂公司和Select Milk Producers公司的合資企業(yè)。該公司擁有fairlife?品牌，其產(chǎn)品由可口可樂公司及部分裝瓶合作伙伴進行分銷。【僅在使用含fiarlife的8瓶標(biāo)識時使用。】

關(guān)于可口可樂中國

可口可樂是中國家喻戶曉的國際品牌之一。公司為中國消費者提供20多個品牌、60多種口味的飲料選擇。自1979年重返中國大陸至今，可口可樂系統(tǒng)累計在華投資130億美元，建有45家工廠，系統(tǒng)員工超過45,000人，其中99%為本地員工。在業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的同時，可口可樂中國與裝瓶合作伙伴也長期致力于實現(xiàn)當(dāng)?shù)厣鐣目沙掷m(xù)發(fā)展，在乎消費者多元的飲料需求，在乎產(chǎn)品的質(zhì)量，在乎社區(qū)的發(fā)展，在乎環(huán)境的共生。通過不斷創(chuàng)新進取，為中國的繁榮發(fā)展貢獻綿薄之力。在這里，在乎這里。如需查詢更多可口可樂中國的信息，請訪問“一路可口可樂”（www.coca-cola.com.cn）或關(guān)注微博微信平臺“可口可樂中國”官方賬號。

可口可樂2020校園招聘管理培訓(xùn)生職位：

【1】技術(shù)與供應(yīng)鏈部 Technical & Supply Chain

技術(shù)與供應(yīng)鏈部門確保在整個產(chǎn)品從概念的孕育及至最后的上市過程，在產(chǎn)品概念的合規(guī)性，原材料及供應(yīng)商的甄選，生產(chǎn)工藝的探索，供應(yīng)鏈的規(guī)劃以及產(chǎn)品質(zhì)量的保障等各方面為公司執(zhí)行重要決策提供有力的技術(shù)支持。

在這里，你有機會在新產(chǎn)品商業(yè)化團隊參與到公司未來一至三年內(nèi)所有新產(chǎn)品，新包裝及新設(shè)備的上市項目。通過與市場、研發(fā)、財務(wù)、法務(wù)、供應(yīng)鏈及裝瓶廠等各個跨部門的溝通，制定最有效的生產(chǎn)及供應(yīng)策略，確保產(chǎn)品的成功上市。

• 在法規(guī)團隊，你可以學(xué)習(xí)到公司如何在產(chǎn)品的創(chuàng)意、標(biāo)簽、廣告及宣傳的每個環(huán)節(jié)中嚴(yán)格把關(guān)以符合中國的食品法規(guī)，為大家?guī)斫】怠踩坝姓\信的產(chǎn)品。并且作為飲料界的行業(yè)領(lǐng)袖，積極傳播科學(xué)的食品安全知識，推動中國食品法規(guī)的進步。

• 在質(zhì)量安全團隊，你將有機會參與原材料、供應(yīng)商以及可口可樂裝瓶廠的審核及質(zhì)量管理工作，了解可口可樂如何依靠嚴(yán)格的端對端質(zhì)量安全管理模式成為值得消費者信賴的百年品牌。

• 在供應(yīng)鏈團隊，你可以看到總部如何對大中華區(qū)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)進行戰(zhàn)略部署，如何在這個數(shù)字化的時代利用最新的黑科技來不斷提升可口可樂的制造力和生產(chǎn)力。

我們最希望你具備的特質(zhì)：
• 對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
• 善于溝通、協(xié)商和影響他人，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力
• 具備優(yōu)秀的中英文語言能力和突出的學(xué)習(xí)能力
• 擁有對市場上新產(chǎn)品敏銳的洞察力
• 具備較強的創(chuàng)新意識

【2】市場部 Marketing

可口可樂公司作為全球飲料界的大咖，擁有雄冠全球的眾多品牌，其中【可口可樂】、【雪碧】、【美汁源】等都是價值超過10億美元的超級品牌。加入公司最重要的部門之一，開疆拓土，塑造各大卓越品牌。創(chuàng)新理念的締造、營銷戰(zhàn)略的決策統(tǒng)統(tǒng)由你說了算！

你將有機會從市場定位、創(chuàng)意設(shè)計、營銷溝通及媒體策略等全方面對品牌進行塑造；作為Project Captain，橫跨各個部門，組隊完成一系列市場營銷活動，將消費者的需求轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品理念，全程參與新品的研發(fā)及上市計劃制定。你的這一切努力，都將帥氣地呈現(xiàn)在消費者眼前，并改變他們的生活。

我們希望你：

• 對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
• 想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力
• 具備優(yōu)秀的中英文語言能力和突出的學(xué)習(xí)能力
• 既要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ忠忻翡J的藝術(shù)嗅覺
• 像大齡兒童一般：能zuo會zuo的創(chuàng)新思維，對新鮮事物充滿好奇

【3】特許經(jīng)營和商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力部 Franchise & Commercial Leadership

作為可口可樂的核心團隊，特許經(jīng)營和商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力部門通過對市場、渠道的深入分析，制定商務(wù)策略，與裝瓶系統(tǒng)和關(guān)鍵客戶協(xié)同一致，開拓并創(chuàng)造長期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略平臺，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的健康可持續(xù)發(fā)展。

在這里，你將培養(yǎng)自己的
商務(wù)策略能力：
制定收入增長管理模型，發(fā)展渠道及分銷體系，挖掘購買者洞察力；新興業(yè)態(tài)發(fā)展策略
商務(wù)執(zhí)行能力：
通過與裝瓶廠深度合作，影響并推動業(yè)務(wù)規(guī)劃和商務(wù)策略的執(zhí)行，提升市場執(zhí)行能力，挖掘市場潛力，應(yīng)對市場不確定性和挑戰(zhàn)，加速目標(biāo)達成并贏得競爭。
通過重點客戶開發(fā)與戰(zhàn)略合作，打造優(yōu)良的客戶服務(wù)體系，互惠共贏，推動品牌及業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
綜合領(lǐng)導(dǎo)力：
在推進與裝瓶廠戰(zhàn)略合作中，鍛煉影響力以及談判技巧；在參與市場項目規(guī)劃以及執(zhí)行中，加強項目管理以及危機處理能力；在全國多元化的市場經(jīng)歷中，培養(yǎng)對新事物的敏銳度、洞察力和適應(yīng)力。

我們最希望你具備的特質(zhì)：
• 對于市場的動態(tài)充滿好奇心，具備良好的商業(yè)敏感度，出色的數(shù)據(jù)分析能力
• 具備自驅(qū)力和責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)并有迭代創(chuàng)新的精神
• 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力
• 有意愿和熱情去深入全國范圍內(nèi)不同市場的一線商務(wù)執(zhí)行

【4】戰(zhàn)略，知識與洞察部Strategy, Knowledge and Insights

• 戰(zhàn)略、知識與洞察部像雷達一樣，積極探查和掌握市場動向，面對未來大膽制定策略，向運營部門提供最專業(yè)和最詳細(xì)的關(guān)于市場，業(yè)務(wù)模式和消費者洞察的分析，包括關(guān)鍵的市場信息，客戶消費習(xí)慣與趨勢的數(shù)據(jù)，以及行業(yè)的發(fā)展方向，來為公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展助力。

• 這個團隊又像是指南針，把洞察投入到具體執(zhí)行中，不僅通過策劃啟動戰(zhàn)略項目和制定長期計劃決定著公司的前進方向，并且一路尋找合適的合作伙伴協(xié)同作戰(zhàn)。

• 在可口可樂，戰(zhàn)略、知識與洞察部掌握著最關(guān)鍵的信息，我們決策著哪些項目將會帶來最好的回報以及哪些創(chuàng)意更有執(zhí)行性；我們通過分析公司的現(xiàn)狀和預(yù)測發(fā)展的前景，決定著可口可樂前進增長的方向。

加入我們，你將有機會：
• 全局理解公司商業(yè)運作模式的機會
• 參與制定公司未來戰(zhàn)略方向、獲悉洞察消費者、渠道趨勢變化的第一手資料
• 快速提高戰(zhàn)略思維，邏輯思維，數(shù)據(jù)處理等核心能力

我們最希望你具備的特質(zhì)：
• 善于數(shù)據(jù)處理，對于數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力
• 樂于探索，接受新事物、新觀點，思考新的業(yè)務(wù)增長機會
• 有快速學(xué)習(xí)能力，不斷迭代對業(yè)務(wù)和行業(yè)變化的認(rèn)知

【5】財務(wù)部 Finance

財務(wù)部從創(chuàng)造、保護和增長公司價值的角度出發(fā)，確保高效的商業(yè)運作并為各類重要決策提供多方位的財務(wù)支持。財務(wù)部從金融資源的管理，預(yù)算的控制以及對市場和相關(guān)產(chǎn)品的洞察分析等方面入手，為公司其他核心部門提供深入，精準(zhǔn)并且客觀的分析，為核心業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有價值的信息，從而成為商業(yè)運作中一名不可或缺的商業(yè)合作伙伴。

在這里，你將有機會參與到未上市的新品前期研發(fā)階段，提前知曉公司未來1-2年的產(chǎn)品組合和策略；與公司所有核心業(yè)務(wù)部門進行密切合作，你將作為獨立的財務(wù)部代表深入到公司各類商業(yè)/非商業(yè)的項目策劃中；獨立負(fù)責(zé)一個商務(wù)合作伙伴的預(yù)算策劃與日常運營，切身了解如何成為一名優(yōu)秀的商務(wù)人；獲得獨特的全局視野，你可以通過實時和歷年的數(shù)據(jù)獲悉公司整體和任意品牌、項目、部門的真實盈利情況，并了解如何做一個全視野的、宏觀的全盤演算策劃工作。

我們最希望你具備的特質(zhì)：
• 對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
• 善于溝通、協(xié)商和影響他人，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力
• 具備優(yōu)秀的中英文語言能力和突出的學(xué)習(xí)能力
• 對數(shù)字敏感，具有數(shù)據(jù)分析的能力
• 正直誠實，細(xì)心有耐心，保持好奇心

【6】公共事務(wù)、企業(yè)傳訊及可持續(xù)發(fā)展部 Public Affairs, Communication and Sustainability

部門負(fù)責(zé)管理可口可樂公司在中國的企業(yè)品牌，與公司內(nèi)外部多元利益相關(guān)方之間建立溝通的紐帶，推動中國市場的長期業(yè)務(wù)發(fā)展。

部門的主要職能團隊包括政府事務(wù)、企業(yè)傳播，以及可持續(xù)發(fā)展等。

在這個團隊里，你將有機會成為精通傳播與溝通的專家，精通媒體戰(zhàn)略的專家，精通宏觀和微觀政策的政府事務(wù)專家，幫助實現(xiàn)企業(yè)與社會共同可持續(xù)發(fā)展的專家。你將和團隊一起，策劃企業(yè)品牌戰(zhàn)略，設(shè)計執(zhí)行公關(guān)傳播項目，參與危機管理與預(yù)防，參與豐富多彩的內(nèi)外部合作伙伴項目以及跨領(lǐng)域跨行業(yè)的交流與協(xié)作。

我們最希望你具備的特質(zhì)：
• 有同理心去理解他人，有智慧去影響他人
• 知識面寬闊，熱愛多元文化，充滿好奇，不斷學(xué)習(xí)成長
• 具備優(yōu)異的中英文語言能力，包括書面和口語，能精準(zhǔn)地傳遞信息

【7】人力資源部 Human Resources

人力資源部專注于引進和發(fā)展多樣性人才，規(guī)劃和調(diào)整組織架構(gòu)，營造樂為第一、樂在創(chuàng)新和樂領(lǐng)未來的企業(yè)文化，從而為公司的業(yè)務(wù)實現(xiàn)突破性增長保駕護航。

同時，人力資源部在公司向全品類飲料公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時，扮演著變革引領(lǐng)者的重要角色。

擔(dān)任人力資源部的管培生，你需要充分發(fā)揮自身的影響力去推動不同項目的進展。你將有機會對接可口可樂的各大業(yè)務(wù)部門，擔(dān)任業(yè)務(wù)部門人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，深入了解公司業(yè)務(wù)的運作模式，人才管理和組織架構(gòu)，為部門的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策；你也將有機會去到各個人力資源專家團隊，如薪酬福利團隊，領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)團隊等，去參與各種人力資源解決方案的制定和執(zhí)行，深入學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域的各專業(yè)知識。

我們最希望你具備的特質(zhì)：
• 對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
• 滿懷好奇心，有突出的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的快速適應(yīng)力
• 善于溝通、協(xié)商和影響他人，具備出色的團隊合作能力及強大的執(zhí)行能力
• 利用優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及同理心，培養(yǎng)出對業(yè)務(wù)及組織的洞察力和見解
• 擁有出色的邏輯思考能力以及分析和解決問題的能力
• 具有強烈的自我驅(qū)動力，勇于嘗試，不懼失敗，積極創(chuàng)新