沃爾瑪對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)充滿信心，并致力于在中國(guó)的長(zhǎng)期投資與發(fā)展。沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國(guó)，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店。經(jīng)過20多年在中國(guó)的發(fā)展，我們已擁有約10萬名員工。沃爾瑪目前已經(jīng)在全國(guó)170多個(gè)城市開設(shè)了400多家商場(chǎng)、約20家配送中心。沃爾瑪進(jìn)入中國(guó)以來累計(jì)服務(wù)顧客70億人次。
Walmart China Future Talent Program致力于培養(yǎng)零售行業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者，是公司重要人才發(fā)展項(xiàng)目。
從校園到職場(chǎng)，從入門到資深，從管培生項(xiàng)目到校企合作，全方位搜尋人才，為沃爾瑪中國(guó)未來人才儲(chǔ)備提供堅(jiān)實(shí)保障。
營(yíng)運(yùn)管培生
營(yíng)運(yùn)管培生項(xiàng)目是為了培養(yǎng)未來門店管理者而設(shè)立，是人才菁英計(jì)劃的樞紐工程。在應(yīng)屆生中選拔優(yōu)秀人才，2年培養(yǎng)成為沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)或山姆會(huì)員商店門店副總經(jīng)理。
在項(xiàng)目中，管培生將進(jìn)入門店各大職能部門，了解零售運(yùn)作機(jī)制，熟習(xí)并掌握部門主管崗位技能和公司政策流程，全面學(xué)習(xí)并提升營(yíng)運(yùn)專業(yè)業(yè)務(wù)技能，為成為一名合格的副總經(jīng)理做好專業(yè)儲(chǔ)備。
總部管培生
總部管培生項(xiàng)目是為總部各職能部門儲(chǔ)備未來管理者而設(shè)立，按照全球統(tǒng)一的人才潛力評(píng)估體系，甄選出具備3A(Ability,Agility,Aspiration)特質(zhì)的優(yōu)秀人才。
項(xiàng)目為期2年，管培生將進(jìn)行部門內(nèi)輪崗、跨部門學(xué)習(xí)體驗(yàn)、系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，成為核心部門管理人才，并有機(jī)會(huì)發(fā)展至更高職位，成為未來企業(yè)家。
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