在職場中，想要得到升職機會，首先需要和自己的領導“打好關系“，為了成為領導的心腹之人，很多人不惜采用小心討好、拍馬屁甚至送禮的方式來拉近和領導的距離。其實呢，做為領導階層，手下員工誰值得拉一把，誰只是表面好在他們心里全都一清二楚。
想要成為領導最喜歡的人，首先就要知道領導最討厭的人是什么樣子。具有以下這兩種特點的人，最容易被領導討厭，要注意啦！
1、 辦事靠嘴，扛不住事兒的人
在職場上有這樣一類人，就是不論領導交代下什么任務，難度如何，當著領導的面他們都能將胸脯拍的震天響，并且表示自己一定能圓滿完成任務，還會將事兒辦的漂漂亮亮的。但是一轉身卻將事情交代給其他人，或者吭哧半天才交出一份不太令人滿意的答卷。
而當領導追究責任的時候，他們又找各種理由將責任推出去，扛不住事兒。
這種人的性格很容易給人一種無能又愛狡辯的印象，大多數人都會選擇和這樣的同事保持距離。
2、 鋒芒太強，愛出風頭
領導都喜歡自己手下的人有“將才”，能協助自己處理好部門的各項工作，但是如果手下員工過于鋒芒閃耀，那么對于領導來說可能就是一場災難了。這意味著他隨時會失去對手下員工的掌控，甚至隨時被替代。
初入公司，建議不要鋒芒太盛，更不要凡事愛出風的總強調自己的功勞。要學會適當的將功勞讓給自己的領導，只有自己的領導坐穩了，你才有更好的晉升機會。
領導對這兩種人，大多都會有一定的排斥心理，如果你不想被領導討厭，那么還是盡早的對照改正吧。
