面試是決定求職者能否成功獲得工作機會的決定性環(huán)節(jié)，不容有失。所以建議求職者在和面試官交流的過程中，一定要調(diào)整好個人心態(tài)，只有這樣才能將自己最好的水平發(fā)揮出來，得到求職企業(yè)的認(rèn)可。切記不要有以下3種不好的心態(tài)，否則將很難成功入選。
1、 過度自信
適當(dāng)?shù)淖孕趴梢宰屓顺錆M活力，也能讓自己在面試官面前表現(xiàn)的更從容。但是過度的自信就成了自負(fù)，有的人自視自己學(xué)歷也高、工作經(jīng)驗也足，便處處展現(xiàn)出高人一等的姿態(tài)，事實上，面試官會覺得你過驕傲自滿且難相處。
2、 對什么都無所謂
有很多面試者在面試之前，懶得做準(zhǔn)備工作。既不提前模擬面試場景，也不對所應(yīng)試公司進(jìn)行了解，抱著一副“能成就成，不成拉到”的心態(tài)去走過場。對于這樣的人，HR一眼就能看出你的小心思，既然你對面試結(jié)果無所謂，那么企業(yè)也只能微笑著對你說拜拜了。
3、 過于緊張
如果你因過度緊張，導(dǎo)致在面試中表現(xiàn)的束手束腳的，無法發(fā)揮出個人的真實水平。那么HR會將你歸類為“經(jīng)不起大事兒、扛不住壓力”的那一類人，因為就連小小的面試場面你都HOLD不住，那么哪里還敢指望你能為公司遮風(fēng)擋雨呢？
在職場面試中，過于緊張、過度自信和對什么都一副無所謂的3種心態(tài)很難讓求職者獲得滿意的工作機會，建議盡早改正。
