在職場中,如何與領導相處是一門學問。有的人見到領導就忍不住想避開,生怕自己有做的不對的地方得罪到領導。但是一味的逃避并不是辦法,而且領導決定著你的日常工作內容和升遷大計,所以還是要盡快學會和領導打交道的技巧竅門。
在和領導打交道時,注意以下幾個原則不要越界:
1、 不搶領導風頭
無論是在工作會議上,還是在飯局酒桌上,都要時刻牢記一件事情,就是不要搶領導的風頭。如果你因為貪圖一時的名利而搶了原本屬于領導的風頭,那么領導的小本本上就會給你記上一筆帳,在工作中稍微給你點顏色就足以讓你吃不消了。
2、 不居功自傲
當你做出業績為部門和領導長臉時,領導會給予你一定的夸獎和鼓勵,這時候千萬不要一味的將業績歸功于自己,而是要多提領導的提拔之恩,勞苦功高。否則領導會覺得你不識抬舉,沒有感恩之心,不值得栽培。
3、 溜須拍馬沒有主見
人都有虛榮心,喜歡別人稱贊、夸獎自己,所以在職場上有很多人都喜歡拍領導和上級的馬屁,有的人甚至靠此技能獲得了天大的機遇。誠然,會溜須拍馬并不是什么壞事,但如果你只具備這一種能力,而完全沒有自己的個人主見的話,領導不能從你身上得到任何有用的建議和解決問題的辦法。久而久之你也就該“下去了”。
4、 和領導稱兄道弟
十個領導有九個都說過“大家都是一家人,我們都是兄弟姐妹”這句話,聰明人都知道這只是客套話,目的是拉近彼此距離,從而讓員工更有歸屬感,更全心全意的為公司奉獻自己。但是如果你當真了,時不時和領導稱兄道弟,那么對不起,領導會認為你不尊重他,你就等著挨收拾吧。
做人不易,想在職場生存更沒有那么簡單,說話做事一定要掌握好分寸,不要隨便越界,否則倒霉的還是你自己。