百城人才網了解到大多數職場人士對于自身的人際交往能力不夠滿意。百城招聘會了解到人際交往能力對于日常的工作具有重要作用。對此，百城招聘網給你幾個關于提高人際交往能力的建議。
保持樂觀。要想提高人際交往能力，首先要增加和別人溝通的機會。只有和外界的接觸增加了，才能不斷提高自身的人際交往能力。經過總結發現，一些人際交往能力差的員工往往性格也比較內向，平時工作的時候不喜歡和別人交流，這些都是阻礙人際交往能力提升的重要因素。
不斷提升自身的邏輯思維能力。一般來講，人際交往能力強的員工本身的邏輯思維能力也比較好，在與他人溝通的時候事先已經在腦海中組織好了語言，說話的時候邏輯清晰。所以要想提高人際交往能力，不妨多看看關于提升邏輯思維能力的書籍。
多聆聽。如果自己想要提高人際交往能力，不妨日常生活中多聽一聽別人說的話，可以是在網上找一些名人專家的講座，也可以參與同事之間的聊天中。這里要說明一點，剛入社會的新人，多些細心聆聽比多發表言論更重要，在與同事聊天的過程中少說多聽，了解一下那些交往能力強的同事的說話內容。
打開口說。縱然你心中的想法驚濤駭浪，但不說出來誰也不知道你的想法，主動打開心扉和同事進行交流，要提高交際能力就要回勇敢的說出來。而在職場中合理地表達意見，交流思維想法，溝通工作事項，對接工作進度等都需要你開口說出來。
總而言之，人際交往能力對于處在職場大多數人都具有重要的作用，百城招聘平臺也希望以上幾條建議能夠給你帶來一些啟發。
