百城招聘旗下的百城大數據研究監測中心于2019年8月發布《百城招聘人力資源藍皮書：汕頭市企業人力資源發展報告》（下稱《藍皮書》），通過對本地企業的發展現狀和趨勢進行大數據分析，解讀企業人力資源的整體情況。
當前，人力資源總體形勢面臨許多變化：一方面，人口紅利期結束，適齡勞動人口減少，社保政策、稅收政策、行業政策也發生了變化；另一方面，人工智能、大數據和云計算為代表的新技術蓬勃發展，新生代崛起，新型互聯網經濟對傳統經濟產生了沖擊……新環境變化下，本地企業如何抓住人才回流機會？不同類型的企業，當前的用人情況如何？傳統企業如何與新經濟企業進行人才競爭？
作為全國領先的O2O人力資源服務連鎖品牌，百城招聘充分利用大數據分析能力，發布地區性人力資源大數據專業報告。通過收集上百萬條本地有代表性的行業、上市公司、重點用工企業的人力資源數據，分析企業人才需求、企業招聘行為、重點用工企業用工需求、上市公司分層次用工需求等相關維度，從八個方面展現本地企業的人力資源現狀。通過閱讀《藍皮書》，可以幫助企業解答“過去發生了什么”，到了解“未來將發生什么”，幫助企業管理層做出趨勢性決策，提高企業人力資源效能。
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