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“為什么從上家公司離職”，這個(gè)問題是面試中的必答題，求職者該怎么回復(fù)才能安全過關(guān)呢？

我們需要明白的是，面試不是純聊天，HR更不是閑的沒事去問你興趣愛好

從學(xué)生到職場(chǎng)人，具體有哪些地方需要做改變？

大多數(shù)求職者在面試結(jié)束時(shí)，都會(huì)收到HR的一句“今天先到此為止，先回去等消息”，等回復(fù)是幾個(gè)意思？面試成功了還是沒成功？感覺自己聊的還不錯(cuò)啊，為什么沒有直接被錄用呢？

面試是決定求職者能否成功獲得工作機(jī)會(huì)的決定性環(huán)節(jié)，不容有失。所以建議求職者在和面試官交流的過程中，一定要調(diào)整好個(gè)人心態(tài)，只有這樣才能將自己最好的水平發(fā)揮出來(lái)，得到求職企業(yè)的認(rèn)可。切記...

這個(gè)問題基本在每次面試對(duì)話中都會(huì)出現(xiàn)，是求職者必答的考題。那么該如何回答才能戳中HR呢？

很多人丟失工作機(jī)會(huì)都是“禍從口出”惹的麻煩

在這千千萬(wàn)萬(wàn)條網(wǎng)絡(luò)招聘信息中，我們?cè)撊绾畏直嬲婕伲�避免上�?dāng)呢？

對(duì)于低學(xué)歷人群來(lái)說(shuō)，想要提高薪水，有什么好辦法呢？

有這幾種特質(zhì)的人，很容易被大公司搶著要哦