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一、【招聘崗位】
店長助理
二、【職位要求】
1．22-30周歲，大學本科及以上學歷；
2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；
3．無不良記錄和嗜好；
4、持有英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語等相關語言等級證書，或酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、營養學、會計學、財務管理等相關專業人員優先考慮。
5、有較好的溝通表達能力以及創新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力。
6、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
7、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯網操作要求；
8．性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業充滿熱情，抗壓能力強；
9．吃苦耐勞，有敬業精神，愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬：臨沂全勤保底薪資7000元-9000/月
四、【福利待遇】
1. 正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元
/月的父母補貼；
6.普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科及以上學歷畢業生（含海外本科院校）可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）；
7.正式員工入職可享受五險一金；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：實習生/管培生/店長助理--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料；
2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明；
3. 參加面試時，請全程佩戴口罩；
4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。
七、【面試地址及乘車路線】
1.面試地址：
臨沂市蘭山區豪森麗A座13樓1313室面試
面試時間:每天下午13:00--下午17:00
乘車路線：可乘坐12路、25路、26路、3路、7路、8路等公交車在豪森麗都公交站下車即可。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！