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崗位要求:
1、從事過大中型公司人事管理崗位，人力資源相關專業有3年以上的工作經驗;
2、良好的人際交往能力，組織協調能力以及溝通能力；
3、會ERP軟件管理系統，負責本部門行政管理和日常事務，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查；
4、負責制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
5、負責組織人才發展，結合業務需求，優化人才結構，明確各崗位權、責、利及任職要求，完成招聘管理。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！