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一、任職條件
（1）、性格：性格開朗，年齡40歲以下（男）。
（2）、學(xué)歷：大專或本科學(xué)歷，具備較好的英語會話或書寫、閱讀能力；
（3）、從事五金行業(yè)質(zhì)檢、質(zhì)量管理工作滿5年以上。
（4）、熟練運用辦公軟件，熟練掌握PRE/CAD等設(shè)計軟件，熟悉品質(zhì)管理流程。
（5）、接受過ISO質(zhì)量體系培訓(xùn)，能獨立組織體系內(nèi)審和協(xié)助外部審核、換證等工作。較熟練掌握、運用五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）、品質(zhì)七大手法等品質(zhì)改善工具的運用能力。
（6）、具備良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、指揮和統(tǒng)籌能力，有獨立處理問題的綜合能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)。

二、工作職責(zé)
（1）、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作；
（2）、組織制定公司年度質(zhì)量計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；
（3）、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動；
（4）、組織新產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定，及時、準(zhǔn)確處理生產(chǎn)過程的質(zhì)量問題；
（5）、按相關(guān)作業(yè)程序，督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對產(chǎn)品質(zhì)量問題作出處理，并跟進(jìn)落實；
（6）、對客戶投訴等質(zhì)量問題作出判斷，提出處理意見，建立與客戶、供應(yīng)商良好的溝通渠道；
（7）、能制定關(guān)鍵零部件的檢驗卡，設(shè)計相關(guān)的專用檢具，能夠獨立處理客戶的質(zhì)量投訴；
（8）、組織品管部員工技能提升培訓(xùn)，組織ISO質(zhì)量體系的貫標(biāo)工作；

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！