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1、至少3年以上人力資源經理工作經驗，本科以上畢業，人力資源、行政管理專業畢業。
2、具備獨立建立公司組織架構和人事相關制度的能力，包括各崗位招聘人員的要求、培訓、績效考核、崗位晉升等制度。
3、負責公司與員工的勞務關系處理。
4、完成總經理交代的其他任務。

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