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崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

任職資格：
1、年齡23-28歲，有房地產行業經驗，兩年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗，熟悉培訓流程與課件PPT的制作。，企業管理或教育相關專業大專以上學歷；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法，培訓流程與課件PPT的制作；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；

工作時間：
上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 大小周休息

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