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職位描述:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息    量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
11、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引人才加盟公司；
12、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
13、了解政府有關雇傭和福利等方面的政府法規及人力資源行業的動態和走勢并向公司提出建議。
14、人事方面的其他工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷，1年以上人力資源工作經驗；
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、熟悉各種招聘渠道，有校園招聘資源及相關工作經驗；
4、周密的思考能力和果斷的決策力，良好的人格魅力和公眾形象；
5、 熟練的計算機操作技能，良好的溝通協調能力及文字表達能力；
6、 細心、耐心且有條理，具有團隊合作精神。

工作地點：珠海市香洲區人民西路633號鴻馨園4棟3單元202
總部地址:珠海市香洲區九洲大道富華里中海大廈A座401-406 

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