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工作職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員預(yù)約，接待及面試；
2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理；
3、員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)人員異動的跟進；
5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
6、負責(zé)考勤及工資的核算；
7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
8、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級以上，必須具備英語口譯筆譯，讀寫流利；
3、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗，具備HR專業(yè)知識
4、具有良好的職業(yè)道德，積極主動，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練運用相關(guān)的辦公軟件；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！