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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展制定醫(yī)療工作，分期目標(biāo)，工作計劃及落實實施；
2、制定醫(yī)療工作制度，醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項規(guī)章制度；
3、督促醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行，建立醫(yī)療質(zhì)量保證體系；
4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療糾紛防范與處理；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理制定工作計劃，督促檢查全院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期對醫(yī)院環(huán)境污染、消毒藥械使用等情況進(jìn)行監(jiān)測考評；
6、協(xié)調(diào)各科室的業(yè)務(wù)關(guān)系；
7、領(lǐng)導(dǎo)和組織醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全和病歷文書的質(zhì)量考核、評比及獎罰，抓好病案、統(tǒng)計、圖書資料管理工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理與院長，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理，調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員，制定突發(fā)性應(yīng)急預(yù)案；
9、協(xié)助院長組織全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
10.與衛(wèi)生主管部門做好日常工作對接，并向院內(nèi)傳達(dá)相關(guān)內(nèi)容；負(fù)責(zé)醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)來往、會診及向上級衛(wèi)生行政部門請示報告和接待工作；
11、做好醫(yī)務(wù)科文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作；
12、協(xié)助做好衛(wèi)生技術(shù)人員的選撥、配備、晉升、獎懲、調(diào)配工作；負(fù)責(zé)本科室員工的考核，并提出年晉、聘用、獎懲及績效獎金的分配建議。
崗位要求：
1、性別不限，要求年齡33-55歲，大專以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，具有3年以上二級或三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷，具備完整的專業(yè)知識體系，掌握一定的管理知識，熟悉國家及地方相關(guān)政策，法律法規(guī)，具有溝通執(zhí)行協(xié)調(diào)能力；
2、做事積極主動，性格開朗，為人正直，有進(jìn)取心；
3、有整形美容醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作者優(yōu)先考慮。
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