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崗位職責：
1.協助總經理擬訂、修訂公司發展戰略，健全完善公司經營計劃管理體系，研究并不斷提升公司管理創新及其運作效率；
2.負責健全完善集團各項規章制度，負責集團制度及其流程的建立、修訂、發布和解釋；
3.根據集團戰略規劃，健全完善公司目標責任管理體系，制定年度經營計劃，對各部門、子公司年度經營目標分解、實施，監督整改，以確保達成經營目標；
4.負責建立完善公司經濟運行分析機制，組織公司經濟運行分析和控制工作，按季度組織召開經濟運行分析會議，對公司及所屬企業經營狀況進行評價，適時提出改進建議和意見，并對經營管理重點工作進行督辦；
5.對公司經營管理等方面的重大問題組織調研，并提出專題報告；
6.認真完成公司臨時交辦的任務，定期向總經理匯報日常工作情況。

任職資格：
1.35-60歲，工商管理、市場營銷、財經等相關專業碩士以上學歷；
2.十年以上企業運營管理、五年以上工程項目管理運營經驗，熟悉企業運作模式和項目運作流程；
3.具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、商務洽談能力、系統方案撰寫能力；
4.敏銳的觀察能力和應變能力，思維嚴謹，溝通能力極強，具備高度全面的職業經理人素質和價值觀；
5.學習和可塑能力強，綜合素質**，有政府和國企工作經歷資源優先；
關鍵素質要求：管理能力、抗壓能力、服務精神，正能量
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