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人事主管/經理助理 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:   
    1、統籌管理酒店的各項人事管理工作
    2、負責員工日常薪資的制作與核發;
    3、負責入離職、轉崗調店等人事資料辦理及系統錄入并不斷優化流程;
    4、負責協助各部門進行人員的招聘工作;
    5、負責人人力資源管理制度的修訂,落實、執行;
    5、上傳下達工作,通知、文件的編寫、修改;
    6、完成領導交辦的其它工作。
    任職條件:   
    1、學歷要求:大專以上學歷,人力資源管理等相關專業畢業,酒店工作經驗者優先,。
    2、經驗要求:3年以上相關人力工作經驗,2年以上人力管理崗位經驗,熟悉人事管理工作流程
    3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和實踐,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規
    4、能力要求:對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,具備較強的人際交往和溝通協調能力、工作計劃與執行能力;
    5、其他要求:形象氣質佳,有親和力,具備較強的工作責任心;
    6、熟練應用office、OA等辦公軟件,對EXCEL、PPT尤其熟練。
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