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工作職責：
1、監管行政和人事的日常全面工作
2、負責配合部門經理編制人力資源計劃并具體實施
3、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹
4、負責招聘、培訓
5、負責處理員工勞動關系
6、負責公司人力資源管理信息系統的建立及維護，為公司人力資源決策提供依據；
7、負責制定激勵機制并執行
8、負責公司薪酬、福利政策的制、修訂和實施工作；
9、負責有關政府、行業、物業等各方面的公共關系管理；
10、負責組織公司各項活動；
11、負責承辦公司領導交辦的其它工作。

任職資格：
1、大專以上學歷，年齡在26-40歲；
2、5年以上行政人事工作經驗，2年以上管理經驗；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力、感染力、有強烈的責任感及敬業精神、能承受較大的工作壓力；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家和地方勞動法律、法規，善于處理員工關系。
條件不符勿投簡歷！
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！