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崗位要求：
1、   人力資源管理相關專業畢業，熟悉勞動相關法律法規，熟悉人力資源、行政后勤事務管理，從事人力資源工作3年以上；
2、   年齡25-40歲；
3、   熟悉員工入職、離職、社會保險的管理工作；
4、   熟悉人力資源管理中招聘、培訓、績效考核等模塊管理工作，能獨立開展工作；
5、   具備良好的學習能力；
6、書寫工整，熟練使用電腦基本辦公軟件和常用辦公設備
7、身體健康，性格開朗，待人誠懇，有耐心，不浮躁；責任心、安全意識、保密意識、服務意識強；有團隊合作精神及良好的應變能力。
崗位職責：
1、建立健全公司人力資源管理體系，對所轄人員進行業務指導和日常管理；監查并確保公司人事行政管理制度的有效執行，必要時適時提出修改建議；
2、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
3、參與起草公司管理制度與規范流程，并跟進落實；
4、負責人力資源部各種通知、函件、申請類公文的起草及發放；
5、辦理公司員工社保信息變更，負責公司社保體系數據管理；
6、負責員工考勤管理、維護辦公室日常運營管理工作；
7、負責公司網站管理。
公司福利：
1、試用期三個月，試用期滿轉正后公司幫買五險。
2、上班時間：冬季：8：30-12：00，14：30-17：30
    夏季：8：30-12：00，15：00-18：00
    公司實行雙休制。
3、待遇從優：基礎工資+崗位工資+年終獎+節假日補貼+年假
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！