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崗位職責(zé)：
1、 編制公司人力資源規(guī)劃 
2、 組織公司人員招聘活動 
3、 辦理公司員工人事變動事宜 
4、 建立健全公司人力資源管理制度 
5、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作��代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動
訴訟 
6、 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃��組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施 
7、 組織制定公司考核制度��定期進(jìn)行員工考核 
8、 編制工資計(jì)劃�瘜徍烁髀毮懿块T的獎金或提成分配方案 
9、 負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作 
10、 組織制定生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實(shí)施 
11、 建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)�癁楣�司重大人力資源管理解決決策提 等
任職資格：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時間：早上09:00-18:00
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！