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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠的日常事物管理，團(tuán)隊、生產(chǎn)、文化等的建設(shè)及對外事務(wù)；
2、通過合理組織、設(shè)備改良、平衡產(chǎn)能和安排訂單生產(chǎn)計劃，提高工作效率，做到人、機(jī)、物效率**大化；
3、工廠環(huán)境管理，通過建設(shè)和日常對各部門各細(xì)節(jié)進(jìn)行要求，打造園林式的現(xiàn)代化工廠；
4、制定和控制制造成本的先進(jìn)管理理念，使員工自發(fā)將制造成本降在**低；
5、制定各崗位的職責(zé)和生產(chǎn)部的操作規(guī)程各流程優(yōu)化，確保各崗位分工明細(xì)和生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
6、負(fù)責(zé)推行績效與目標(biāo)管理，進(jìn)行績效考核和培訓(xùn)工作，建設(shè)具有創(chuàng)新精神的、活力的、凝聚力的**團(tuán)隊；
任職要求：
1、年齡28—45歲，；
2、3年以上規(guī)范的現(xiàn)代工廠中高層以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解玻璃鋼或機(jī)械設(shè)備,熟悉生產(chǎn)玻璃鋼產(chǎn)品的工藝流程者優(yōu)先。
4、掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)及溝通能力，具備較強(qiáng)的承壓能力。

待遇面議（底薪+季度績效+年度獎金）
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