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任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專學歷；
2、從事行政人事工作3年以上，具備hr專業知識；具有軟件公司工作經驗優先。
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹；
7、協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
8、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
9、負責做好公司的接待安排，組織、協調公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動；    
10、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
11、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
12、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管

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