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崗位職責：
1、負責公司行政事務的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調、執(zhí)行。
2、負責公司人力資源的基礎管理。
3、負責公司文件、通知的起草、發(fā)布、歸檔。
4、負責各項管理制度的制定，并監(jiān)控實施。
5、負責擬訂公司行政后勤費用預算。
6、負責公司非業(yè)務性重要會議、重大活動的組織策劃和籌備落實。
7、負責公司內部非業(yè)務性公共關系管理，做好員工、各部門及上級之間的溝通。
8、負責推進公司企業(yè)文化建設，在公司內部營造良好、活躍的企業(yè)文化氛圍。
9、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源或相關專業(yè)，大專以上學歷以上。 管理經驗豐富、能力 you xiu者可適當放寬此條件。
2、二年以上人事行政工作經驗，一年以上管理經驗，能獨立開展工作。
3、具有良好的文字撰寫能力，熟練擬寫企業(yè)制度、公文、工作報告，熟練使用辦公軟件和設備。
4、具有 you xiu的溝通、協(xié)調、組織、計劃能力，善于處理企業(yè)內外部關系。
5、為人正直，遵紀守法，原則性強，具備良好的行政監(jiān)督及執(zhí)行能力。
6、能吃苦耐勞、具有C1類駕駛證且熟練駕駛者優(yōu)先考慮。
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