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一、職務描述
1、規劃、指導、協調公司的管理與組織建設，全面統籌規劃公司的人事行政工作；
2、建立完善人事行政管理機制，行政人事組織架構，提高公司的整體管理水平；
3、領導建立人力資源規劃，保障人力資源高效、有序的開展；
4、領導建立、完善人力資源招聘、薪酬、福利、績效、崗位評估、職業生涯規劃、人事管理等體系的規章制度及操作手冊；
5、領導編制、完善工作描述體系、員工手冊等文件；
6、建立培訓體系及職業生涯規劃體系；
7、建立、完善公司各項行政管理體系及推進實施；   
二、職務要求
1、10年以上相關工作經驗，5年以上房地產企業行政人事管理工作經驗；
2、對現代人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉國家、地區相關政策；
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、良好敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心，事業心強；
5、具有解決復雜問題的能力；
6、很強的計劃性和實施計劃能力。
三、福利待遇
1、高管實施年薪制，可享受公司年終凈利潤分紅的分配，具體待遇面談；
2、公司幫購買社會保險，發放過節福利補貼。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！