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崗位職責(zé)：
為達(dá)到車(chē)間和公司質(zhì)量總體目標(biāo)和指標(biāo)，在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對(duì)所管理的模塊工藝和體系運(yùn)行負(fù)責(zé)
1.組織和協(xié)調(diào)公司工藝管理和體系運(yùn)行工作；
2.保證質(zhì)量體系在公司內(nèi)正常運(yùn)行，進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；
3.對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)過(guò)程工藝進(jìn)行檢查，對(duì)不良因素有權(quán)利和責(zé)任提出制止并及時(shí)采取措施；
4.根據(jù)每月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和日常質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)產(chǎn)品不合格的原因，提出改進(jìn)方案；
5.負(fù)責(zé)操作人員的技能提升和培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)對(duì)操作人員的操作狀況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行糾正；
7.產(chǎn)品工藝資料收集、整理、編制；
8.編寫(xiě)工藝流程，跟進(jìn)確認(rèn)工藝流程的實(shí)施和效果；
9.新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的跟進(jìn)及異常處理

任職要求：
1、能編制本部門(mén)的質(zhì)量工藝文件
2、熟悉掌握常用的質(zhì)量管理工具和方法
3、具有自我學(xué)習(xí)能力、良好的培訓(xùn)/指導(dǎo)技能
4、較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任感與承壓能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！