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崗位職責：
1.參與制訂公司年度發展戰略的制定；負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預算分析與平衡會議。
2.制訂行政中心年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
3.組織各子公司相關人員制訂、修訂行政系統工作流程和企業規章制度，經批準后施行并監督檢查匯報落實情況。
4.負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5.負責公司各部門執行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
6.負責公司與社區和派出所的協調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7.審批行政系統文件，在總經理授權下審批各部門申報和發文等文件。
8.領導行政系統各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。
9.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。
10.負責集團內務運營管理，并定期向總經理述職。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理學或其他相關專業大專或以上學歷。
2、年齡30—35歲，具有5年以上企業工作經驗，必須有3年以上公司主管經驗。熟悉各項行政事務管理工作，有成本管控的方法和意識；具有企業管理基礎知識，企業總務管理專業知識及人事、財務、后勤、等專業知識。
3、具備 you xiu的外聯與公共關系處理能力及解決突發事件能力；
4、較強的溝通、協調及組織能力；較強的責任心和敬業精神，團隊意識強；能接受高強度的工作及壓力，工作態度積極樂觀。
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