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一、來優(yōu)居我們將提供給您：
1）豐厚的薪資
提供底薪（1600-2400），提成18%—40%
貴人實行級別底薪，經紀人級別分為初級-資深-**級別，每2個月一次晉級機會，級別越高，底薪越高，zui高5000底薪和白領一樣；提成方式是分段提成，業(yè)績越高，提點越高
業(yè)績來源：在貴人，講究的是團隊合作，資源分享，并非說您必須把房子賣掉才能獲得業(yè)績，錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實堪照片等等，都會獲得業(yè)績。
2）快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，貴人沒有空降兵，所有運營體系管理崗位均從內部 you xiu員工中提拔產生，我們的總監(jiān)也是從房產經紀人做起的
管理序列：置業(yè)顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區(qū)域經理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經理
入職半年，**級別以上即可競聘店經理職位
店經理底薪3000元-6500元/月+提成18%-40%，月均1.5萬-3萬
區(qū)經理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬-4萬
職能序列：每個月總部會有內部招聘，店面運營人員可以根據(jù)自身特長，競聘到總部職能崗位
3）專業(yè)的培訓
貴人學院：貴人擁有自己的培訓基地“貴人學院”，我們致力于創(chuàng)建一套完整的培訓體系，給各種崗位的員工提供知識傳授及能力訓練（帶薪培訓提供住宿）
入職前：新人訓—入職前的3天專業(yè)知識培訓，讓您對房地產業(yè)務知識有一個基本的認識
二、崗位職責：
1）負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2）了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3）陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
4）負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格：
1）年齡18-45歲；
2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
4）高度的工作熱情和團隊合作意識。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！