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職位描述
1、根據企業發展情況及各部門人員需求計劃編制企業招聘人員招聘計劃；
2、起擬與發布招聘信息；
3、簡歷篩選、招聘測試、組織面試工作；
4、建立維護應聘人員資料；
5、評估現有招聘渠道并開發尋求其它合作；
6、分析人員流動情況及人員流失原因；

任職要求：
 1、年齡滿18-35周歲。
 2、具有1年以上的招聘工作經驗優先錄取；應屆生也考慮； 
 3、熟知招聘流程，招聘渠道，掌握面試技巧；
 4、敏具備較強的親和力和責任心，工作細心耐心，能吃苦耐勞； 
 5、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
 6、能自己未來3-5年的職業規劃清晰，往人力資源方向發展；
注：公司有帶薪入職培訓，工作氛圍輕松、辦公環境舒適，進公司不收取任何費用，本公司一旦錄取，將提供良好的發展平臺，愿每一位求職者能有更好的發展！

工作時間：周一到周五 9：00-12：00 14: 00-18: 00  周六日雙休
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！