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崗位職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬、勞資關(guān)系及員工發(fā)展等各體系；
2、協(xié)調(diào)公司有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、建立并完善公司人事體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行；
4、及時(shí)處理管理過(guò)程中重大人力資源問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的工作。

崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上全面的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！