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崗位職責
1.公司制度及上級命令的執行、監督、傳達； 
2.主持監督管理行政部的日常工作（包括飯堂、保安、宿舍、前臺）； 
3.公司有關文件的編寫、制定； 
4.負責人力資源的評估及招工計劃的擬定。 
5.協助公司在接受第二/三方審核時的資料準備和聯絡策劃。 
6. 對車輛使用的監控和調度、年審； 
7.對上級下達的命令，執行7S的管理； 
8.協助企管部副總完成人力資源六大模塊的建立與執行； 
9.相關通知的發布與監督執行； 
10.負責單據的審核； 
11.重要資料的存檔； 
12.監管每月考勤、水電、獎懲的統計； 
13.工傷的處理； 
14.公司員工招聘工作； 
15.按時參加公司組織的會議，并將會議內容進行匯總、匯報上級； 
16.監督處理車間員工工件統計； 
17.企業文化的策劃和組織； 
18.負責員工的任免、調配、考核、入職培訓； 
19.定期召開本部門的周例會，檢查和總結工作匯報； 
20.本部門崗位職責編寫； 
21.員工糾紛處理； 
22.辦公用品采購與辦公設備的維護（包括打印機、電腦、監控、打卡機等）； 
23.協助生產車間每個工序管理； 
24.周工作會議記錄； 
25.每月的社保統計上交財務； 
26.企管部副總交代下來的事宜。 
任職要求
◆****不限，25-40歲，抗壓能力強，持有人力資源證； 
◆有行政人事管理經驗5年以上，同等職位5年以上； 
◆有制造廠經驗，同行優先考慮； 
◆熟悉國家勞動法和法律法規； 
◆熟悉人力資源六大模塊； 
◆的公關能力，協調能力，管理能力，良好的人際關系； 
◆熟悉國家勞動法和法律法規。 

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