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一、負責公司員工的考勤、請假管理。
1、收集各部門上報的考勤表并進行審核。
2、辦理員工的請假手續。
3、辦理員工的離職手續。
二、負責公司員工的工資核算。
1、收集相關部門產量、質量、考核等相關報表，根據各類報表制作車間計件工資及其他二次分配部門工資二次分配稿，按工廠薪酬方案兌現產量工資及相關考核。
2、根據考勤計算員工工資，及加班、病假、婚假、喪假、探親假等各類假期工作，并代扣各種應扣款。
3、績效考核工資的收集和統計，并審核各部門的工資表，對異常情況提出處理意見。
三、負責與社保、工傷相關工作的辦理。
1、每月及時、準確完成社保的申報；
2、負責辭職員工的社保結算，與員工的社保轉移工作；
3、負責公司**職工生育保險金報銷所需資料的收集和報送工作；
4、負責員工異地就醫手續的申請與費用報銷工作。
5、辦理工傷員工勞動能力鑒定申請工作；
6、負責公司與醫院發生的工傷費用核對、結算工作；
7、負責工傷保險報銷所需資料和單據的收集、審核、報送工作。
四、負責員工檔案的管理。
1、對入職員工進行建檔建冊，及時更新員工的人事檔案資料。
2、對離職員工的檔案資料進行分類存檔。

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