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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)面試，招聘工作，維護(hù)并拓寬招聘平臺(tái)；
2、負(fù)責(zé)員工入職離職，社保的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理;   
3、制定及實(shí)施員工手冊(cè)，人事規(guī)章制度、績(jī)效考核制度等; 
4、負(fù)責(zé)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并跟進(jìn)實(shí)施情況; 
5、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助崗位培訓(xùn)等。   
6、維護(hù)員工關(guān)系，收集員工建議，提出管理制度完善方案。
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)的處理。
任職要求
.1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)、有人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立思考，解決問(wèn)題，善與人溝通，有親和力。
3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神 、精通Office 軟件。
4、熟悉全國(guó)及中山**各個(gè)招聘平臺(tái)。
5、具有HR基本的職業(yè)道德。

其它福利
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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！