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一、車間主管工作職責(zé)：
1、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展規(guī)劃擬定人員編制并上報(bào)公司；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;
5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí);
7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
二、任職條件：
1、**、**不限，40歲以下，大專及以上學(xué)歷，
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)主管或生產(chǎn)車間管理或工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上照明企業(yè)生產(chǎn)主管或生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，有商照工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心。
三、其它相關(guān)福利：
1、周6天制，周日休息，享受法定節(jié)假日待遇，
2、享受傳統(tǒng)節(jié)假日節(jié)日獎(jiǎng)或節(jié)日禮品。
3、工齡獎(jiǎng)：滿一年，月薪加100元；滿兩年，月薪加200元；滿三年，月薪加300元，
4、每月全勤獎(jiǎng)：100元。
5、每年公司組織國(guó)內(nèi)旅游一次，
6、每年春節(jié)后返廠車費(fèi)補(bǔ)貼，
7、購(gòu)買社保（養(yǎng)老保醫(yī)療等五險(xiǎn)），
8、每年評(píng)選員工和加薪，為每位員工提供完整的工作規(guī)劃。


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