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崗位職責
崗位職責
1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；
2、根據企業發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施；
3、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容；
4、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材；
5、掌握培訓市場動態和新管理知識，為制定培訓計劃服務；
6、發掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構。
任職要求
年齡要求： 25-40 歲 
語言要求：不限
任職資格
1、25-40歲，大專學歷，專業不限；5年以上企業培訓工作經歷，3年以上培訓管理經驗；
2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗；
3、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。
4、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。 

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