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績(jī)效考核主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5888元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)帥哥多美女多...

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  • 1周前

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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)建立與修訂完善公司績(jī)效管理制度;
    2、對(duì)公司績(jī)效管理情況進(jìn)行跟蹤,并提供技術(shù)指導(dǎo);
    3、建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù),并定期更新;
    4、與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門各崗位績(jī)效的考核指標(biāo),不斷完善績(jī)效管理實(shí)施;
    5、每月績(jī)效考核通知、收集與統(tǒng)計(jì)工作,撰寫分析報(bào)告。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷
    2、3年以上績(jī)效管理板塊工作經(jīng)驗(yàn),批發(fā)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)考慮,能制定及完善績(jī)效方案并組織實(shí)施;
    3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能貼近業(yè)務(wù)端制定績(jī)效改進(jìn)措施;
    4、較好的文字書寫能力,精通辦公軟件的使用;
    5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)性強(qiáng)。
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