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工作職責(zé)：
1、根據(jù)招聘規(guī)劃和工作計(jì)劃搜集、篩選簡(jiǎn)歷和安排面試，并積極維護(hù)和2、負(fù)責(zé)本公司人員的入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂和變更以及其他相關(guān)手續(xù)辦理
3、協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)設(shè)備的保管。
4、建立和完善人力資源信息化系統(tǒng)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)和信息支持，并優(yōu)化人事檔案管理流程和方法。
5、協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核及薪資核算、發(fā)放及異常處理，并及時(shí)進(jìn)行社保公積金等福利申報(bào)和繳納。
6、做好人員外訓(xùn)審批及臺(tái)帳，協(xié)助人事行政經(jīng)理準(zhǔn)備主機(jī)廠審計(jì)相關(guān)資料。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！