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崗位核心工作：
1.統籌公司的人力資源工作，包括人才選用育留等，確保人才滿足公司業務需求；
2.作為核心的變革管理者，推動公司各項管理機制、流程的建設和落地；
3.帶好HR團隊，持續不斷提升HR能力，讓HR成為業務的核心主力。
崗位招聘主要要求：
1. 專業，有三年以上制造型企業人力資源經理管理工作經驗
2. 懂業務，能夠理解各種業務線條，能夠明白其中的關鍵節點，并在薪酬設計上體現其理解
 3. 溝通能力，親和力強，愛聊天，喜歡上網。愿意與不同崗位的員工交流相處
 4. 作為團隊HRBP存在能夠發現團隊存在的問題，跟總經理保持良好溝通，改善團隊的氣氛和問題。
 5、對自我要求較高，學習能力強，并不斷嘗試新辦法來提升公司的競爭力。


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