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崗位職責：
1、對接甲方做好合作店面的人員出工安排管理；
2、熟悉**酒店的運作模式、服務標準和工作流程，具備良好的客房管理能力；
3、負責管轄店面人員的招聘及培訓工作；
4、負責管轄店面的發票金額核對及開票催款工作；
5、巡視和檢查部門的工作狀況； 
6、對客房服務質量進行管理和控制； 
7、協調酒店方和員工之間的工作安排和聯系，做好服務和溝通工作； 
8、保持與酒店各工作對接人的密切聯絡和合作，做好客情關系。 
崗位要求：
1、有過酒店相關行業和崗位的工作經驗；
2、性別不限，年齡在40歲以內；
3、能吃苦耐勞，服從公司安排。
薪資待遇：綜合月薪（3K-4k）+店面管理提成（月休6天）

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