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技能要求：
培訓(xùn)師，培訓(xùn)管理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和不斷完善公司的培訓(xùn)管理體系；
2、負(fù)責(zé)收集各部門(mén)的培訓(xùn)需求，并做好培訓(xùn)需求分析工作；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好公司年度、月度員工培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)檔案，其中包括員工培訓(xùn)檔案、咨詢（培訓(xùn)）公司檔案、員工培訓(xùn)合同檔案等；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋、轉(zhuǎn)化；
7、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上培訓(xùn)主管經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源部門(mén)的日常工作流程，熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)；
4、熟悉培訓(xùn)流程，有一定培訓(xùn)功底，能獨(dú)立進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、銷(xiāo)售崗前培訓(xùn)等。
4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
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