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崗位職責：
1、負責信用卡產品線電催團隊的業務推進和日常管理，包括但不限于分案管理、策略制定、話術梳理優化、合規管理、團隊激勵、過程督導、目標追蹤和績效改進，以達成公司每月下達的業務指標和合規要求；
2、負責所帶團隊/部門的隊伍搭建和規模擴充，利用自身資源和團隊內推等方式，實現治下團隊/部門規模的穩定、快速增長，并構建合理的部門人才梯隊；
3、負責本團隊/部門的培訓幫帶工作，搭建新老結合、績優和低績效員工差異化的分層培訓模式，提升本部門人員的合規意識、作業技能心態和價值觀，不斷提升本部門的人均產效和團隊作業能力。

任職要求：
1、有信用卡或銀行業務產品的乙方電催經驗3年以上（可放寬至兩年），有主管或者組長的團隊管理經驗1年以上，過往回收業績**，專業技能過硬。
2、誠實守信、勤奮踏實、接受公司的文化價值觀、具備創業的激情和對金融機構外包業務的事業信心和職業熱情、合規意識強。
3、具備管理思維和數據化管理、過程管理的意識和能力，善于從結果和過程中找到團隊和個人的問題加以解決。
4、具備一定的招聘資源或者人才引進能力者優先。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！