100大看免费行情的软件下载,欧美日本亚洲,亚洲国产中文精品狼友中文久久久,99精品久久只有精品

人事主管 面議

立即開聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
      (一)人員招聘、人才儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事工作具體辦理; 
      (二)人事檔案、信息資料的具體管理; 
      (三)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的具體管理; 
      (四)人事相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、基本信息完成; 
      (五)協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實(shí)施; 
      (六)工廠人事、培訓(xùn)報(bào)表的編制; 
      (七)協(xié)助進(jìn)行人員組織架構(gòu)、編制的設(shè)置、控管; 
      (八)招聘相關(guān)工作(渠道選擇、人員甄選、面試安排等),具體負(fù)責(zé)高層以下人員招聘; 
      (九)績(jī)效考核相關(guān)工作擔(dān)當(dāng)具體負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效結(jié)果分析、解答績(jī)效相關(guān)疑問等;
      (十)協(xié)助主管向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢; 
      (十一)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
    二、、任職資格:
    (一)具備中、大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上。
    (二)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
    (三)了解人力資源管理各項(xiàng)工作流程與前沿知識(shí),精通人力資源管理至少兩個(gè)模塊以上。 
    (四)精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)政策。
    (五)具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學(xué)習(xí)能力。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞